Vincent Yang's Blog Archive

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在清华讲演《清华人的人生职场规划》(三)

最后,谈谈我对清华学生的印象:

1)我觉得清华学生的互动性差一些,当我在讲演最后反复问大家“你们准备好了吗?”,大约只有5-7个人大声回应。

 我说过我第一次开始考虑职业规划(Career Modeling),就是听了一场《Personal Braning - Success 1-2-3》的讲演。讲演人说到有人对哈佛商学院毕业生进行过一次毕业20年的追踪调查,想看看其中最成功的人(Top 10%)有什么特征,或特别因素。最后只有一点共性:这些人在大学时就非常渴望成功,而且在大学时就很明确对所有人表明这一点:“我今后一定要成功!”大有中国成语“破釜沉舟”之义。

所以我觉得这5-7人今后成功的可能性非常大,其他人要向他们学习。

2)清华学生问的问题没有停留在技术细节上,关心到行业,国家,大有忧国忧民的意识。

3)我看了清华时代论坛的以前邀请人记录,有许多名人名家都到那讲演过,清华北大好学校的学生实在有福,要惜福。相形之下,我的经验,建议也许在小规模的互动多的座谈会上更能有针对性。也许这个网站的论坛可以试试。

(完)

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About vincent

软通艾康(北京)科技有限公司,VP,CTO ☆1989年毕业于清华无线电系。1996年加入微软总部,曾任职于 Windows NT International、SBS、OLEDB/ADO、MSN、BI Platform、中国技术中心、平台及开发技术部等部门;同时兼有项目经理、研发、测试的产品开发团队经验,和市场与行业经验。曾参与MSN超大规模用户数据库,微软BizSharp商业智能平台的开发;曾担任Microsoft Business Scorecard V1的主要研发人员。对超大规模高效能数据库及网络开发,企业级商业智能及解决方案有丰富经验。2005年回国,曾创建微软中国RFID创新实验室。曾任微软中国软件架构首席顾问,致力于推广微软新技术与企业应用软件架构理念。 ☆2008年12月创立诺金永信(北京)科技有限公司,重点在医疗信息系统软件行业的咨询、研发、实施,结合国外先进经验与国内市场特色,开拓第三代医疗信息软件市场。 ☆2011年2月并入软通动力集团公司,更名软通艾康(北京)科技有限公司,开拓健康服务平台。 ☆同时对医疗行业应用,个人职场规划、企业创新生命周期管理有独到研究,曾在一些院校与单位培训演讲。部分讲稿被收录在个人网页http://www.vincentfengyang.com

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