August 2007 - 文章

• 改版问题基本解决，只有中文菜单问题还要再等等

  我们的技术人员正在处理，但需要等中文插件的发布。 希望大家还可以看。 发表于 Aug 23 2007, 01:58 PM 作者 vincent with no comments 标签:Announcement

• 今天心情高兴了，要试试改个PPT。

  今天来上班，来的早，就又看了我保留在电脑桌面上的一个PPT：《Prayer Before Work》。 效果辈儿好，心情好，事也顺，还请不开心的人吃饭，嘿嘿。 所以决定要Improve这份PPT,原来的图像太粗了，用我的作品来代替吧。 先贴原来的，再贴改的，要一份中文，一份英文的。 发表于 Aug 21 2007, 04:06 PM 作者 vincent with 2 comment(s) 标签:Christian,Sharing

• 我的心情我做主！

  回国前，曾有朋友推荐了一本书《First 90 Days》。受益匪浅。谢谢你！Mr. Li. 转到这一组时，又读一遍，时时提醒自己。终于到了5个月，觉得一切都上轨道了，尤其骄傲的的团队热情高涨，大家都有大干一场的斗志。却不知计划没有变化快。 无所谓，我能面对！我能战胜！！ 不过，我的心情却有波动。主要是自己坚持以自己的标准待人："DO MEN WANT THICK ROAD"，而且无论外人对你如何，这就难了。 好在有朋友发来在蒙古草原的照片，才有点脱世的回想。 提醒自己：我的心情我做主！就要做一个开心的人！   发表于 Aug 20 2007, 10:22 AM 作者 vincent with no comments

• 改版中，有一些问题，请原谅

  升级到3.0，遇到一些麻烦。 主要是我的Blog要登录才能看。估计要下周才能解决。 有一些新功能，比如评分，就是有五个星的图标，点击就能评分。我打开功能，要想不要登录就可以。大家不要怕`，我的心里承受能力应该不差。（我希望如此 ）。 有许多人还是希望读中文版的文章，如果我请大家帮忙翻译的话，有多少人有空的？愿意的？   发表于 Aug 17 2007, 02:44 PM 作者 vincent with 4 comment(s) 标签:Announcement

• 我说“思维导图”热门了

  怪怪怪，才上贴几天，中文版的《思维导图应用》下载一下跳到180，相关博客才阅读47。 不知道谁在哪贴上个连接，或者在邮件中传递。不过如果有链接，请链到博客，帮我炒点人气，我才有干劲，对吧？ 试着在google， 百度上查了“思维导图应用”， 果然很热门，结果非常多，多得懒得看。查了“思维导图应用 vincent”， 居然有连接，有进步。（MSN Search 没有，嘿嘿） 不过，拿掉名字，就“无名”了。不急，继续草根运动吧。 发表于 Aug 15 2007, 02:16 PM 作者 vincent with 3 comment(s) 标签:Mind Mapping,Mind Manager

• 作PPT的几个注意事项

  昨晚加班几个小时，为老板准备一张PPT，（强调只是其中一张，就几个小时）。 结果第二天，在台上演示时，严重失望，有几个问题：1） 投影仪反差不足，颜色严重泛白，结果图案没法达到效果，简单的字都很模糊。2） 由于不同的演示系统的字体有区别，或屏幕分辨率不同，造成文字图案不对齐。 3） 画面太“忙”，如果在远处看，无法辨清文字信息。 教训是：1） 首先以及首要就是要预演，最好是实机预演！2） 存盘时用嵌入字体模式，(embedded font)3） 有时定稿好可以将一些Object, 如文字类，组合类的东东转为图案。4） 记住投影仪与显示器效果不同，宁可用高反差的颜色对比。尤其是字体和背景！ 5） 考虑到总有用于投影仪的可能性，黑地白字总是较安全的上上选！过几天有较满意的修正版，再贴上来供大家参考。August 17th, 贴上一版今天改的，白底的，明天看看效果如何。 发表于 Aug 15 2007, 10:06 PM 作者 vincent with 2 comment(s) 标签:Presentation,Writing

• 《恋栈》(征求意见稿) 之四

  三、 一对奇人夫妇 　　到微软第四年左右，我转到一个很重要的部门。该部门管理存储所有MSN网站(包括Hotmail)的用户数据库（MSN User Profile Storage），是一个MSN核心数据部门，任何事故都会影响到众多MSN门户的访问。因此对系统性能和安全要求极高，任何改动都需要七层检验才能上线。当时它的访问量很大，约有每月16亿，包括>10%动态数据更新。最难的是它的在线率（Availability）达到了99.998%，也就是业内通常讲的“四个9一个8”。也就是说在每年累计影响工作的时间不能超过10分钟。就是在这10分钟内，也只有少部分用户受到影响，绝大多数用户都能照常运作。读者如果不是从事网络运营工作，也许对这指标没有概念，请想象几十台，多层次多群组服务器系统，要经历多次软硬件更新换代，系统补丁，甚至硬件故障，还能保持这样的成绩是非常不容易的。 　　这种成绩的根基源于其优美的架构设计，而架构的灵魂源于一对架构师夫妇――K博士与K太太。这一对夫妇绝对算得上我在微软看到的奇人之一。且不说K太太曾有Microsoft.COM的架构师光辉历史，却酷爱飞行和铁艺（用电焊枪焊接金属的艺术）；K博士的生平也充满了传奇色彩。此君原非计算机科班出身，实兼有美国注册的律师和会计师资历，曾贵为FoxPro的CFO。微软收购FoxPro后，他就“弃笔从戎”，才开始学写编程。但他才学过人，涉猎广泛，甚好读书，尤其是文史哲方面的图书，很爱思考一些本体性的问题。据说，公司曾给他两个月的休假，他居然 “两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”地闭门不出，两个月内仅出门两次，一是买了一双拖鞋；二是做了一块拼木案板！因此他们的架构设计的境界，只能用高瞻远瞩、运筹帷幄来形容，最关键是做到了未雨绸缪，防患于未然。记得有一次二十一台前置服务器群组的一个硬件坏了，系统的紧急故障处理机制自动启动，系统的处理、流程、响应、回馈各项指标完全和预估值相符，如同沙盘演习一样精确，甚至对外部系统的没有任何影响。不禁令我叹服。 　　我到这部门后最大的感触是：微软藏龙卧虎，高手如云；而与高手共事是学习的最好机会。同时我也深深意识到软件架构的重要性。我常和顾客开玩笑说：“架构不好，系统就死定了；程序员再努力，也只能死得不那么难看。”就是这种道理。 发表于 Aug 14 2007, 05:08 PM 作者 vincent with 2 comment(s) 标签:Career Modeling,Writing

• 《思维导图应用》中文版上传

  近来我看到国内思维导图开始热起来了。到处都有人讲思维导图。而我每讲一次，也培养出几个铁杆粉丝。比如其中福州软件园的王主任又热心地发展了3000多下线。我觉得我要向MindJet公司收代言人费。 这次在内蒙古支教，又是毛遂自荐，结果发现我网上的只有英文版[Mind Mapping(思维导图)和工具(Mind Manager)]，而且还有空头支票说“以后再重写”。嘿嘿。诚信度实在有问题。 被逼无奈，只好重新翻译整理，赶出这份中文版。特此奉上，履行我的承诺。 不过今天Flygaoge说得对，有时还是要真人版的才更有效果，因为有好多案例无法在PPT展开。那就开个空头支票，以后出个网络视频版。嘿嘿，再次考验“诚信度忍耐极限”。^_^ 请点击下载链击：《思维导图应用》中文版上传 发表于 Aug 07 2007, 11:44 AM 作者 vincent with 2 comment(s) 标签:Creative Thinking,Mind Mapping,Mind Manager

• 又有几个文件下载超过100了

  前几天，《摄影101》的下载过了200。不过我更关注另外两篇的《人生职场规划》和《The Job Hunting Tips -找工作实用技巧》也过了100。因为我觉得这更能帮人。 这个网站，我坚持不做广告，也不炒作。就是好奇看看底层草根路线的效果如何。看来不是太好。没有商业模式就一定会有问题，要不就是魅力不足，没有粉丝。 同时自己也没有太多时间投入，曾想过请专人帮忙，如打字，翻译等等。一直也没有正式运作。有许多心得或感想，就搁下来了。现在上贴的《恋栈》就是请人帮忙才成文。以后再看看吧。 其实，慢慢意识到我这网站有个致命的问题-“定位”问题：顾客群的定位问题。我可以在励志方面对年轻人提供建议；有可以对企业项目提供架构师咨询，只是这两个不兼容。对我而言，第一个对我的理想有关，第二个对我的事业有益。难以割舍。 要被赶下网了，以后再说吧。 发表于 Aug 06 2007, 10:27 AM 作者 vincent with 1 comment(s)

• 《恋栈》(征求意见稿) 之三

  二、        比尔·盖茨的剪影 到了微软一段时间，一次，我参加我们事业部年度大会。第一次有幸和比尔·盖茨近距离接触。当时，比尔·盖茨和史蒂夫·鲍默尔都出席了这次会议并讲演。散会后他们还留下与员工讨论。当时大约有十几个人围站在比尔·盖茨周围，其中一位年轻人因某一Internet 商业模式的运作问题与比尔·盖茨的意见发生了分歧，便很认真地与这位微软最高总裁争了起来。没想到，两人针尖对麦芒，谁也不服输。记得当时比尔·盖茨也非常较真，手脚激动地不停比划，很专注很投入地同他探讨那个问题。亲眼目睹这个场景，我极为触动，想想看，比尔·盖茨可是声名显赫，位重权高的世界顶级人物，但居然站在一个很平等的地位上与下属交流，没有半点颐指气使的架势；而那年轻人名不见经传，居然也初生牛犊不怕虎的“勇敢”——显然，这种勇敢也是拜微软“人人平等”的文化所赐。然而，这种“人人平等”在中国的企业文化中几乎是不可能的。 同时，我也想，一个企业的文化的质素与该企业的领袖的质素息息相关，微软及其文化之所以能够吸引那么多人，比尔·盖茨功不可没。他身体力行，为这种企业文化树立了不起的榜样。所以，公司许多员工都很崇敬比尔·盖茨，未必是因为他的地位和财富，而是因为他的卓识远见，更是因为他的人格魅力。他的敬业精神、他待人接物的亲合力、他对慈善事业的关爱，有目共睹，而且完全出于真心诚意。扪心自问，你我中又有几个能做到？ 今年七月，比尔·盖茨最后一次以总裁的身份参加微软在奥兰多的销售年度大会，组委会特地制作了一段短片，欢送比尔。当时全场万人起立鼓掌，经久不息。据说比尔·盖茨自己也感动的老泪纵横，场面实在感人。 发表于 Aug 06 2007, 07:03 AM 作者 vincent with 3 comment(s) 标签:Career Modeling,Writing

• 《恋栈》(征求意见稿) 之二

  一、        实习生开讲座 初到微软的时候，正好参加公司的一个讲座，是有关一种自动化测试工具方法的内部发布会，出席的有全公司两三百人。那位主讲人非常年轻，工具确实挺先进的，我决定在我们组使用推广，所以和发明者有几次邮件交流，很意外地发现，他的邮箱是I- (读作I dash，也就是实习生)。原来他只是一个Intern（即实习生，实习生一般只在微软呆三个月）。原来他在实习过程中，对他从事的测试工作有一些创意，就向他的老板“毛遂自荐”。老板没因他年纪轻、资历浅而轻视之，相反，认真采纳他的创新之见，并给他专门安排时间设计实现了他的构想。最后还帮他办这个讲座在全公司推广。我当时感慨万分，联想到自己以前呆过的小公司，我的好几个创意点子都石沉大海，等到竞争对手推出相关产品时，老板才承认他“看不懂”！因而错失万维网时机，很快风投烧完，公司就垮台了。 由此，我看到员工在微软一定会有很多发挥潜能的机会。事实证明，也的确如此。在微软这些年，公司给我提供了很大的可以创新的空间。我先后参与发明了4个专利。而我知道有些华人员工有三四十个专利。这和公司的创新文化与激励机制是分不开的。据美国业界调查显示，员工离职的首要原因是“机会太少”、“意见不能得到采纳”，远大于“薪水太少”。我觉得微软的创新文化是微软历久不衰的最大动力，其中最著名的就是XBOX的诞生。   发表于 Aug 06 2007, 07:02 AM 作者 vincent with no comments 标签:Career Modeling,Writing

• 《恋栈》(征求意见稿) 之一

  最近有一群微软员工会在国内出一本书，我写了一些关于我在微软见闻的文章，不过没有赶上出版。就放在这，征求大家的意见。希望以后还有机会。 如果大家觉得有价值，请大家务必回帖，鼓励一下。   ===================================================   《恋栈》 杨枫，微软中国，平台与开发技术部，软件架构首席顾问   记得1996年加入微软时，我向新婚的太太保证：“我们到微软镀镀金，两年就走。”但没想到，一晃已经过了十多年，太太跟着我从阳光明媚的加州搬到多雨的西雅图，又举家搬回中国北京；我自己也从测试员，开发员，项目经理，架构师，成长到现在软件架构顾问（Architect Evangelist），先后在七个部门任职，却至今依然呆在微软。有时也会静下心来问自己：为什么？为什么会对微软如此“情有独钟”？我自己也说不清楚。也许是微软的文化、机遇；也许是因为在这里遇到了一些人与事给我的成长留下了太深的感触……这里，我愿意把我这11年中感触最深的几个小故事写出来与大家分享。 发表于 Aug 06 2007, 06:45 AM 作者 vincent with 1 comment(s) 标签:Career Management,Writing