Vincent Yang's Blog Archive

提到招聘，再说几句。 因为多年在微软招聘的习惯，在技术上非常强调算法和数据结构；在面试时除了问基础概念外，主要是写代码做题。发现一个问题，有些同学准备面试时比较侧重理论，就是只看书，不太动手写代码。这样一考写代码，马上就显出来了。”内行看门道“，一点都不能抱侥幸心理。我对这些同学的劝告是：”学开车一定要摸方向盘“。 以前我在美国毕业时正好是90年危机，也是非常难找工作。当时我们都是发一百份简历才有回音，两百份才有面试。有一个女同学G君，非常让我钦佩。她每看好一个工作广告，就发函告诉公司她熟悉那种技术；同时马上买书，找软件，开始练哪种技术。等到公司回复时，叫她去面试，通常会有一两周时间，到那时候G同学已经对那种技术有足够的了解...

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周六，天津。 疯狂地一天面试了19个人。不是为我的公司，是为承德农村医疗二期项目组建一个虚拟团队。要找8-10人，该公司有19人报名，而且公司希望我能全面的评估其开发团队，最好能评分排名。只能改为两小时笔试，过后每人30-45分钟面试。 最后我没有打分，也没有排序。因为我的重点是搭配一个二期的团队。我不希望因为我的片面、短暂的观察，影响一个人的长期的事业发展。每个人有很多面，有很多长短；不可能简单打分、排序；关键是如何安排一个岗位、环境可适合他们的特点，又能激发他们的潜力。我给许多人一些建议、观察（包括给公司的），希望能有帮助，更希望他们能听的进去。 辛苦之类的就不提了。想把我的一点感觉在忘掉之前和大家分享一下...

最近帮两个朋友看简历，看到都有一个问题，就是WORD文件太大。仔细看都带有高精度的照片或截屏。这有一个问题，有时公司的邮件系统部对邮件大小有限制，或个人的邮箱有大小空间有限。所以都不宜发大邮件。你想想，如果我邮箱爆了，我最先删的一定是最大的邮件。 因此，有必要压缩图片。具体步骤如下： 1）点击，选择图片 2）选择 Format/compress 指令， 3）压缩成200DPI就特别好了。 没空贴图了，用问题再贴吧。

These is a kind of special interview questions QA or Testers. For example, "how do you test a telephone?", "how do you test a Coke can?", "how do you test a vending machine?", etc. A lot of telanted engineer friends in Microsoft contributed to the ideas in this mind mapping...

These is a kind of special interview questions QA or Testers. For example, "how do you test a telephone?", "how do you test a Coke can?", "how do you test a vending machine?", etc. A lot of telanted engineer friends in Microsoft contributed to the ideas in this mind mapping...

《找工作实用技巧》(The Job Hunting Tips) 是我几年前为几个朋友找工作写的技巧。不料开笔后，一发不可收拾，历时一两个月，每天晚上熬夜才完成。不过过后柴枯力竭，几年来没有再没精力整理。（实际自己也没有再校对重读过）。曾想雇人重写，也一直没有着手。 现在发现连原稿也丢了，就把PDF保存在此，以后再重写吧。 http://vincentyang.cn/files/folders/interviewing/entry15.aspx

《找工作实用技巧》(The Job Hunting Tips) 是我几年前为几个朋友找工作写的技巧。不料开笔后，一发不可收拾，历时一两个月，每天晚上熬夜才完成。不过过后柴枯力竭，几年来没有再没精力整理。（实际自己也没有再校对重读过）。曾想雇人重写，也一直没有着手。 现在发现连原稿也丢了，就把PDF保存在此，以后再重写吧。